Accusé d’antisémitisme après le licenciement d’un employé juif, Apple devra verser une indemnisation à six chiffres

Le géant américain met fin au litige qui l’opposait à un ancien salarié converti au judaïsme, licencié après avoir demandé à pouvoir respecter Shabbat.
Apple versera 150 000 dollars à Tyler Steele, ancien employé d’un Apple Store de Virginie, dans le cadre d’un accord conclu après une procédure engagée par l’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), l’agence fédérale américaine chargée de lutter contre les discriminations au travail.
Converti au judaïsme en 2023, Tyler Steele avait demandé à bénéficier d’un aménagement de ses horaires afin de ne pas travailler pendant Shabbat, du vendredi soir au samedi. Employé par Apple depuis 2007 et bénéficiant jusque-là de bonnes évaluations professionnelles, il avait finalement été licencié en janvier 2024. L’EEOC accusait Apple de discrimination religieuse et de représailles à son encontre.
Dans le cadre de l’accord, 80 000 dollars seront versés au titre des arriérés de salaire et 70 000 dollars au titre des dommages et intérêts. Apple ne reconnaît toutefois aucune responsabilité dans cette affaire.
L’accord ne se limite pas à l’indemnisation. Apple devra également mettre en place des formations sur la discrimination religieuse et les aménagements liés aux pratiques religieuses pour certains salariés de ses magasins du nord de la Virginie.
Source
https://israj.media-j.com/article/67113/accuse-dantisemitisme-apres-le-licenciement-dun-employe-juif-apple-devra-verser-une-indemnisation-a-six-chiffres